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以人为本 诚信企福 互利共赢
徐州企福人力资源服务有限公司致力于专业从事劳务派遣、劳动力外包、企业形象策划、市场营销策划、策划创意、会议及展览、公司礼仪、企业管理咨询、劳动保障事务代理、物业管理、建筑劳务分包、人力资源信息咨询、教育信息咨询、保洁(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)等综合性人力资源服务。
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- 行业动态
劳务派遣协议签订需知
（一）派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，...
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劳务派遣协议签订需知
（一）派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若...
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办理劳务派遣许可证应当提交的材料
（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以...
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劳务派遣许可证是怎么办理的
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理...
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劳务派遣，派的是“人”
区 别1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人...
劳务派遣服务的定义
1、适用的法律不同： 外包是把项目交给外面专业人员来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的，类似于买卖的关系，涉及的法律是合同...
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劳务派遣服务的定义
1、适用的法律不同： 外包是把项目交给外面专业人员来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确...
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劳动者的管理权限、报酬支付不同
1、适用的法律不同： 外包是把项目交给外面专业人员来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确...
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劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在...
一、对派遣单位的审查义务 1、注册资本不得少于二百万元。 2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。 用工单位对派...
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劳务派遣问题与劳动者权益维护
目前，劳动合同法的制定工作正在进行之中，而劳务派遣是该法令人关注的焦点问题之一。作者作为工作在一线的律师，对劳务派遣进行了一些调研工作，并针对劳务派遣提出了自己...
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