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以人为本 诚信企福 互利共赢
徐州企福人力资源服务有限公司致力于专业从事劳务派遣、劳动力外包、企业形象策划、市场营销策划、策划创意、会议及展览、公司礼仪、企业管理咨询、劳动保障事务代理、物业管理、建筑劳务分包、人力资源信息咨询、教育信息咨询、保洁(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)等综合性人力资源服务。
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- 行业动态
劳务外包和劳务派遣有什么区别
1、法律适用不同:劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由...
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劳务外包和劳务派遣有什么区别
1、法律适用不同:劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限...
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劳务派遣是为了满足用工单位的一些辅助岗位的用人
劳务派遣就是劳务派遣公司将自己的员工派遣至用工单位从事工作，接受用工单位的管理。对于一些用人单位灵活用工需求，劳务派遣是非常适用的。劳务派遣的员工只和劳务派遣公...
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劳务派遣算不算工龄
《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期...
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劳务派遣员工和用工单位之间的关系是什么
劳务派遣员工和用工单位之间的关系是什么相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业...
劳务派遣的作用在于
一、最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二、人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。三、合法用工，灵活用工。四、避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。五、成本支出降低。...
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劳务派遣的作用在于
一、最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二、人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。三、合法用工，灵活用工。四、避免人才流失，人员精干稳定，便...
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劳务派遣和外包哪个好
其实这种方法在企业用工的过程，各有好处，这劳务派遣与劳务外包两者之间那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方...
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劳务外包的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;4、减少...
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劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与...
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立...
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