欢迎访问徐州企福人力资源服务有限公司官网! 今天是:2019-08-26 星期一
 
 
首页 > 新闻动态
新闻动态
 
劳务派遣与编制区别在哪

当今社会人们就业压力大,越来越多的人选择备考国家公务员,考上之后事业也能有所保障。但是不少事业单位会出现一个特殊的群体,称之为临时工作人员,其中就包含劳务派遣一类。那么事业单位劳务派遣和正式员工区别是什么?


在事业单位无编制人员其实可以分为两类,一类是在编的编外人员,由财政拨款,在事业单位实名制系统里面登记,直接和单位签订合同,另一类也是编外人员,但基本是劳务派遣,合同和外包公司签署,工资待遇一般由单位相关的商会协会解决,两类人员收入差不多,但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。


在没有职位或者职称晋升的前提下,在编人员的工资待遇基本也没什么增长。


在一般单位,有无编制的区别主要有以下几点:


1.工资待遇


有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。


2.晋升途径


有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。


3.在单位的地位


有编制的筒子有投票权,在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽说起到的作用并不大,但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权,某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。


4.工作量


没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。




那事业单位劳务派遣和正式员工区别是什么?


1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;


2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;


3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:


(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;


(2)告知劳务派遣工的工作要求和劳动报酬;


(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;


(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;


(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。


4、用工单位不得将劳务派遣工再派遣到其他用人单位。


 
手 机:18136032332 、 19951834442
邮 箱:xzqf333@163.com
网 址:www.xzqifu.com
地 址:邳州市建设北路5号创业创新服务中心
出国劳务派遣合同
劳务派遣与编制区别在哪
劳务派遣相关法律问题解读
劳务派遣员工如何缴纳住房公积金?
劳务派遣经营许可证
徐州企福劳务派遣员工发生的旅客...
徐州企福劳务派遣公司如何缴纳增...
劳务派遣、人力资源服务、劳务外包...
劳务派遣的协警和直接与公安局签订...
徐州企福 劳务派遣许可证
 
 
徐州企福人力资源服务有限公司 电 话:18136032332 地 址:邳州市建设北路5号创业创新服务中心
技术支持:徐州慧网
友情链接: 慧网科技 邳州在线 徐州人力资源 徐州企福 邳州人力资源 邳州人力资源公司 邳州劳务派遣