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劳务派遣是什么?细数劳务派遣的好处

  什么是劳务派遣?劳务派遣简单的说就是人力资源公司把你租给某个单位工作。打个比方:假如你在某人力资源公司注册劳务派遣会员,并且签订了劳动合同,经过协商,你被派遣到其他公司上班;平时的日常工作都有人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项。这里明确一点就是,你和那个人力资源公司存在劳动关系。

  为什么要进行劳务派遣?有哪些好处呢?下面来说说劳务派遣的好处。

  一、降低用人成本支出

  用人单位在核算派遣人员的总支出时,考虑三点问题,

  ①岗位效益;

  ②以市场价格制定工资标准;

  ③不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

  劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

  二、人事管理便捷专业

  用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  三、减少劳动纠纷

  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。


 
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