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《中国社会化用工发展白皮书》发布,助力传统企业开辟发展新航线

近年,我国经济发展开始趋于数字化。受此影响,我国各企业经营管理也向数字化靠拢。由此,大数据、云计算、人工智能、5G等新一代数字技术,也被越来越多的企业应用到管理与经济活动当中,并逐渐取代传统经营方式,成为企业去劳务关系化、去企业化的重要手段。


其实,所谓数字化,简单而言是指将信息用数字表达出来,因此也可以将数字化理解为信息化的延续。在数字化模式下,企业能更系统的查看库存是否合理、销售网络是否正常、财务是否健康、产品生产流程是否顺利、售后是否完善,同时也能根据这些数据做出更为精准、准确的决策。由此可见,数字化的应用,能帮助企业提高各类数据的处理及整合能力,也能在原有基础上进一步增加企业的效能。因此,“数字化”对企业经营管理也能起到良好的促进作用。


得益于此,越来越多企业为顺应国家发展、满足市场发展需求,也开始进行数字化革新建设。于是,如何克服数字化转型所面临的挑战,并利用数字技术完成业务创新升级与发展,成为众多企业的核心诉求。而在这方面,身为社会化用工领域领先企业的用友薪福社极具建树,其所提供的服务与企业的转型需求极为贴合,能为企业转型提供有效助力。

资料显示,迄今为止,用友薪福社已帮助超1000家企业成功转型社会化用工,是社会化用工的倡导者与坚定的践行者。同时,为帮助更多企业理解什么是社会化用工,以及社会化用工的发展现状、未来发展趋势,用友薪福社还于北京燕莎中心凯宾斯基饭店召开“中国社会化用工年度创新峰会”,与工信部领导及500余个知名企业负责人一同“论道用工”。


会上,除了和大家共同探讨社会化用工大势外,用友薪福社还发表了《中国社会化用工发展白皮书》。据悉,该调查报告是用友薪福社联合易观智库,经过长达一年时间的调查研究编写而成的。报告中,通过分析市场企业访谈、用户问卷调查、市场公开信息等信息,总结了社会化用工的发展现状及未来发展趋势,并为企业未来转型升级与发展提供了新思路——社会化用工。


报告还显示,目前,我国社会化用工市场渗透率较低,仍处于初期阶段。而社会化用工服务商在合规运营与风险管控能力、招聘与用工运营能力、系统性服务能力上,也仍有很大改进空间。不过,综合国家政策、用工诉求、劳动结构,以及经济承压下企业转型和弹性经营需求、个人业观念转变等因素,从中长期来看,社会化用工的行业发展前景广阔,蕴藏巨大潜能。因此,未来用友薪福社身为社会化用工领域整体解决方案服务商,也将技术赋能,依托领先技术及社会化用工综合服务云平台,帮助企业快速转型,携手其共创美好新未来。

本文来源: 金色财经 / 作者:天下财经网

 
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