欢迎访问徐州企福人力资源服务有限公司官网! 今天是:2021-04-20 星期二
 
 
首页 > 行业动态
行业动态
 
这些劳务派遣小知识,你知道吗?

  哈喽,小伙伴们~

  学习时间到了!

  为大家准备了一些

  关于劳务派遣的“小知识”

  对于劳务派遣相信大家并不陌生,我们身边的很多岗位甚至互联网企业中都存在着劳务派遣的用工形式。而劳务派遣,是一种由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向劳务派遣机构支付服务费用的一种用工形式。

  那么,采用劳务派遣,需要注意哪些事项呢?

  一、选择和有资质的劳务派遣机构合作

  12年新修订的《劳动合同法》对劳务派遣机构做出了明确的规定,劳务派遣机构从备案制又重新回归审批制,企业如果选择和不具备劳务派遣资质的机构合作,需承担法律责任。

  二、必须严格控制劳务派遣用工比例

  企业使用劳务派遣用工的比例红线是10%,也是,劳务派遣用工的员工人数不能超过员工总数的10%,否则,人力资源社会保障部门有权责令限期改正,逾期不改正的,以每人5000到1万元的标准处以罚款。

  三、劳务派遣用工的岗位必须符合“三性”

  《劳动合同法》第六十六条款规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性、辅助性、替代性,这是我们所说的劳务派遣用工的“三性”。


 
手 机:18136032332 、 19951834442
邮 箱:xzqf333@163.com
网 址:www.xzqifu.com
地 址:邳州市建设北路5号创业创新服务中心
劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿
劳务派遣单位的义务
劳务派遣适用的领域
无论是劳务派遣单位还是用工单位,...
劳务派遣单位应当按月向劳动者支付...
劳务派遣单位(即用人单位)应当与...
所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派...
劳务派遣单位注册资本不少于50万...
为什么要使用“劳务派遣”
因履行劳动力派遣合同产生的劳动争...
 
 
徐州企福人力资源服务有限公司 电 话:18136032332 地 址:邳州市建设北路5号创业创新服务中心
技术支持:徐州慧网
友情链接: 徐州网站建设 邳州在线 徐州人力资源 徐州企福 邳州人力资源 邳州人力资源公司 邳州劳务派遣 邳州网站建设